Muristek
Tageblatt: In Zeiten von Corona nimmt Homeoffice und Telearbeit zu. Gibt es signifikante Auswirkungen auf mögliche Isolation der Mitarbeiter bei andauernder Heimarbeit? Dr. Philipp E. Sischka: Homeoffice in begrenztem Maß wirkt sich nicht auf gefühlte soziale Isolation und die Beziehung zu Kollegen aus. Wenn Homeoffice aber – wie in den verschiedenen Lockdown-Phasen der Corona-Pandemie – zum Dauerstand wird, kann dies tatsächlich zu einem verstärkten Gefühl sozialer und professioneller Isolation führen. Es gibt inzwischen zwar einige Informations- und Kommunikationstechnologien, die darauf ausgelegt sind, einen gewissen Grad an Intimität und sozialer Verbindung auch über Distanz zu gewährleisten, doch können diese ein Miteinander von Angesicht zu Angesicht nicht gänzlich ersetzen. Gefühlte Isolation kann wiederum zu erhöhtem Stress, geringerer Arbeitszufriedenheit, geringerem Arbeitsengagement und geringerer Arbeitsproduktivität führen. In dem Fall ist es wichtig, dass Vorgesetzte die Arbeitenden in Heimarbeit entsprechend unterstützen und versuchen, (informelle) Möglichkeiten des sozialen Austausches zwischen Kollegen zu schaffen. Bei aufkommenden Fragen sollten Arbeitsteams und Leiter stets erreichbar sein. Homeoffice heißt in aktuellen Zeiten oft, dass aus der Not Arbeitsplätze geschaffen werden, die eigentlich weder arbeitsergonomisch noch technisch den Anforderungen moderner Büros entsprechen. Gibt es Erkenntnisse über Gesundheitsbeschwerden von Arbeitenden in der Heimarbeit? Studien aus der Anfangszeit der Pandemie haben bei Arbeitenden... Artikel ansehen
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