Muristek
Si bien hay quienes fijan su mira en otro país para mudarse en forma definitiva y apostar por un proyecto de vida diferente, también están los que se fijan como meta tener una experiencia enriquecedora, que les permita conocer la cultura y el idioma en otras partes del mundo. Corea del Sur reabrió las inscripciones para visas de vacaciones y trabajo, y existen 200 vacantes disponibles para 2022.
La convocatoria apunta a jóvenes de 18 a 30 años. Desde la Embajada de Corea del Sur en Argentina le confirmaron a Infobae que los requisitos adicionales son:
- Ser ciudadano argentino y tener un pasaporte argentino vigente, con validez restante de más de 6 meses.
- No viajar con acompañantes a su cargo, salvo que éstos obtengan su propia visa.
- No haber participado anteriormente en este programa.
- No poseer antecedentes penales.
- Acreditar fondos suficientes para cubrir los gastos iniciales de la estadía.
- Tener reserva de pasaje de regreso a su lugar de origen o bien acreditar los fondos necesarios para adquirirlo.
- Contar con un seguro médico y por accidente que cubra gastos de hospitalización y repatriación durante los 12 meses de estadía.
- Estar físicamente apto para realizar las actividades de Vacaciones y Trabajo.
- Abonar los aranceles consulares correspondientes a la visa.
Al obtener esta visa, que se conoce como “working holiday”, se accede al derecho de trabajar en el país a fin de solventar el viaje y de permanecer en el territorio por un período de 12 meses, que puede ser prorrogado por menos de 12 meses ante la autoridad migratoria coreana. Además, se podrá salir y entrar al país cuantas veces se quiera en tanto la visa esté vigente.
Sumado a ello, en el sitio de la Embajada detallan que para solicitar este permiso se debe, en primera instancia, enviar un mail al Consulado de Corea del Sur en Argentina con la documentación preparada y escaneada, la cual, si se obtiene una cita, se deberá presentar impresa. Los documentos necesarios son:
- Pasaporte argentino vigente, con al menos dos páginas en blanco.
- Formulario de solicitud de visa completo, que puede ser descargado desde el sitio oficial de la Embajada.
- Una foto 3,5x4,5 de frente, fondo blanco.
- Certificado de antecedentes penales emitido por la autoridad argentina, en donde conste la ausencia de antecedentes penales durante los últimos tres años.
- Declaración jurada de ausencia de antecedentes penales en otros países (si es aplicable).
- Reserva de pasaje de regreso a Argentina, o acreditación de fondos suficientes para adquirirlo (este monto no está definido, pero se sugiere que ronde los U$S 1.000).
- Acreditación de fondos suficientes para solventar el inicio de su estadía (mínimo de U$S 3.000). Este requisito puede acreditarse con resúmenes bancarios de los tres últimos meses o resúmenes de tarjeta de crédito (propios y no de terceros).
- Reserva o presupuesto de la póliza de seguro médico y por accidentes por un mínimo de U$S 30.000, que cubra repatriación sanitaria y de restos.
Es importante remarcar que, como lo aclara la Embajada, “el sólo cumplimiento de los requisitos mencionados no garantiza el otorgamiento de la visa, siendo esta una prerrogativa exclusiva del Estado Coreano”, por lo que los interesados deben tener en cuenta que la aprobación está supeditada a las autoridades pertinentes del país.
Empleos y salarios
Los jóvenes argentinos que obtengan el visado para vacacionar y trabajar en Corea del Sur podrán encontrar trabajos en rubros como el gastronómico, turismo y hotelero, cuidado de niños y más. La mejor forma de buscar trabajo allí sigue siendo la de repartir currículums en papel, que deben estar escritos en inglés o en coreano. Además, se recomienda el uso de la app Albamon, a través de la cual se podrá acceder a varias búsquedas laborales.
En cuanto a los salarios, primero hay que tener en cuenta que la visa de vacaciones y trabajo coreana restringe las horas laborables a 25 por semana. Si se tiene en cuenta que el pago mínimo es de 8.720 wones (U$S 7,06) por hora, se puede estimar que por mes se ganará cerca de U$S 706.
Sin embargo, es importante remarcar que ciertos empleadores pueden pagar más por hora de trabajo (el equivalente a U$S 8, 9 o 10). Y, como sucede en casi todo el mundo, quienes trabajen en gastronomía, especialmente como meseros o bartenders, podrán obtener algún ingreso extra a través de las propinas.