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직장인들도 이번 건강보험료 부과체계 개편의 영향을 받는다. 9월부터 월급 외 ‘부수입’이 연간 2000만 원을 넘는 직장인은 건강보험료를 월평균 5만1000원씩 더 내게 된다. 이렇게 건보료가 오르는 이들은 전체 직장가입자의 약 2%로 추산된다. 나머지 98% 직장가입자의 건보료에는 변동이 없다. 직장가입자의 건보료는 월급(보수)에 부과되는 ‘보수 보험료’와 월급 외에 임대, 이자·배당, 사업 소득 등에 부과되는 ‘보수 외 소득 보험료’로 구성된다. 29일 보건복지부가 발표한 건보료 부과체계 개편안에 따르면 9월부터 직장가입자의 보수 외 소득 기준이 현행 ‘연 3400만 원 초과’에서 ‘연 2000만 원 초과’로 바뀐다. 보수 외 소득이 연간 2000만 원 이상인 직장가입자는 45만 명이다. 예컨대 월급이 600만 원이면서 월급 외의 이자·배당 소득이 연 2400만 원인 직장인 A 씨는 현재 월급에만 건보료가 부과되고, 이자·배당 소득에는 건보료가 부과되지 않는다. 하지만 9월부터는
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