Muristek
Возрастные изменения труда // Востребованность работников падает по мере устаревания их навыков
По данным исследования компании Kimberly-Clark Россия и рекрутинговой платформы hh.ru, по мере увеличения возраста кандидата в онлайн-базе вакансий его резюме получает все меньше откликов работодателей. При этом анкеты, в которых возраст не указан, по своей востребованности сопоставимы с резюме молодых соискателей. Схожая ситуация и с предлагаемыми зарплатами — они растут до 40–55 лет, а затем начинают заметно снижаться. Основная причина низкого интереса работодателей к работникам старшего возраста — постепенное устаревание их профессиональных навыков.
Most Read